「警備の仕事って、体力がないとできないんでしょ？」
「自分みたいなタイプには向いてない気がする…」
そう思って警備の仕事を避けていた方、実は少なくありません。
けれど最近、まったくの未経験や
“向いてないと思っていた人”が、
沼津市で警備員として新たなキャリアを
スタートさせるケースが増えています👷♂️✨
その背景には、
警備の現場が求める“人材像”の変化があります。
本記事では、「向いていない」と感じていた方ほど
実は必要とされている理由を、警備の現場から具体的に解説します。
💡警備員＝“体力勝負”のイメージはもう古い？
「警備員＝屈強な男性」
という固定観念は、いまや過去のもの。
もちろん現場によっては体を使う場面もありますが、
実際には次のような業務が増えています👇
✅ 駐車場や建物の出入り口での案内・誘導
✅ モニター監視や巡回点検
✅ イベント会場での迷子対応やご案内業務
こうした仕事では、むしろ体力よりも
✅ 状況を冷静に見る力
✅ 相手の立場に立てるやさしさ
✅ 時間をきっちり守る几帳面さ
といった、”性格的な強み”が求められるようになっています。
「体力がないから向いてない」と思っていた方こそ、
活躍できるポジションがあるのです💪✨
🧠異業種出身の人が“現場で重宝される”理由
実は、最近の警備の現場では
👨🍳 元飲食店スタッフ
🧑🏫 元教育関係者
👩💼 元事務職の方 など
まったく別業界からの転職者が活躍しています。
その理由はズバリ…
**「視点の違いが現場力を高めるから」**です。
たとえば元飲食業の方なら、
お客様への丁寧な対応や表情づくりに長けていたり、
教育関係なら人を観察する目やトラブル予防の勘が活きたり、
事務経験のある方なら、報告・連絡・記録業務の正確さが武器になります。
つまり、前職の経験が“警備の仕事に必要な要素”へと自然につながるのです✨
👀「自分は向いてない」と思い込んでしまう心理とは？
警備の仕事に限らず、
「この仕事、自分には無理かも…」と感じる背景には、
✅ 完璧を求めすぎてしまう性格
✅ 失敗を過度に恐れる傾向
✅ 周囲と比較して自信をなくす
といった心理があります。
けれど、現場で求められているのは“完璧な人”ではなく、
「真面目に、責任感を持って取り組める人」。
沼津市の現場でも、
「初めは緊張していたけれど、少しずつ慣れて“必要とされている実感”が出てきた」
という方も多くいらっしゃいます😊
“向いていない”というより、
“知らないだけ”だったことに気づける。
それが警備業界での再スタートの大きな魅力なのです。
✅求められるのは、派手な才能より“ふつうの誠実さ”
「リーダーシップがあるわけでもない」
「人付き合いが得意なタイプでもない」
そんな方も、警備の現場では大きな戦力になります。
なぜなら、現場にとって何よりも大切なのは、
✅ 決められたことを守る力
✅ 報告・相談ができる力
✅ こつこつ続ける力
といった、日常的な誠実さだからです。
これは誰かと競う力ではなく、
“自分らしく続けられるか”という点が評価される仕事。
だからこそ、異業種からの転職者が根を張って活躍できる土壌が整っているのです🌱
警備の仕事は、派手さや体力勝負ではなく、
「人と場を守る」という誇りある仕事です。
「自分には向いていない」と思っていた方こそ、
実は“今まさに必要とされている人材”かもしれません。
📍沼津市での勤務をご検討の方へ
株式会社NBFでは、未経験・異業種出身の方の採用も積極的に行っています。
あなたの“ふつうの力”を、現場の安心に変えてみませんか？😊
